반응형 고용노동부3 근로기준법상 근로자 10인이상의 경우 취업규칙 신고 의무화 해야 한다. 근로기준법에 따라 근로자가 10인이 상이 사업장의 경우 취업규칙을 고용노동부에 신고해야 합니다. 취업규칙은 근로자와 사업장 사이의 거리를 축소하고 제정하여 근로자의 과반수 이상 서명을 받아 신고하도록 되어있습니다. 취업규칙의 가장 중요한 부분의 근로자의 동의를 얻는 것이 제일 중요하다. 또한 근로자의 의견 반영을 잘하여야 한다. 취업규칙을 처음 제장 할 때는 근로자의 과반수 이상의 의견청취만 있어도 가능하지만 중간 변경 사하잉 있을 경우에는 동의가 필요하다 취업규칙이 중요한 이유는 고용노동부에 신고가 되지 않을 경우 과태료가 부과될 수 있다. 취업규칙이 있음으로 인사관리를 체계화하고 근로자와 분쟁이 있을 경우 근거자료로 대비할 수다 있기 때문이다. 취업규칙의 기재사항에 기본으로는 총칙 채용 및 근로계약 .. 2021. 8. 31. 첫직장 취업 후 6개월 이내 청년내일채움공제 신청하여 지원금 받는법 첫 직장에 정규직으로 취업을 하셨다면 청년 내일 채움 공제 대상이 되는지 확인해 보시기 바랍니다. 기간을 6개월 이내에 신청하여야 하니 꼭 잊지 말고 찾아보시고 지원금 받으시면 좋겠습니다. 정부 지자체에서 지원하여 주는 지원금은 모르면 못 받습니다. 이러한 부분들 우리의 세금으로 다 이루어진 제도이니 똑바르게 알고 본인의 몫은 본인이 챙기기 바랍니다. 회사에서 물론 해주는 경우도 있지만 아니라면 본인이 알아보면 좋겠습니다. 청년 내일 채움 공제란 만 15세~34세 신규 취업자에 가능합니다. 고용보험 최초 취득을 해야 하는 것이지요. 중간에 아르바이트나 애매한 고용보험 납부 이력이 없는지 확인해 보시고 단, 졸업 후 고용보험가입기간이 12개월 이하인 경우에는 예외입니다. 그리고 입사한 회사가 중소기업이어야.. 2021. 7. 14. 직장인 국민내일배움카드 교육훈련과정, 국비지원 본임부담금 후기 직업훈련 포털 사이트에 들어가 본인에게 맞는 훈련과정을 선택하고 국민 내일 배움 카드를 신청하면 국비지원을 받아 본인 부담금을 줄이고 원하는 자격증 취득 또는 취미활동으로 배울 수 있는 정보가 있습니다. 모두 적극 활용하시기 바랍니다. 우선 제목은 직장인으로 기재하였지만 포스팅에 앞서 오해 없으시길 바랍니다. 재직자뿐이 아니라 청년 구직자 중장년 여성 모두 직업훈련을 수강할 수 있습니다. 물론 적용 과정과 지원의 범위는 다르겠지만 거의 모두에게 노동부에서 지원해주는 정책이라 보시면 될 것 같습니다. 아쉬운 부분은 어느 곳에서 나 수강할 수 없다는 부분인데 서울 경기 쪽이 더 다양한 커리큘럼으로 분포되어있는 부분이 아쉽습니다. 아래 사이트에서 더 자세하게 보실 수 있습니다. 1차적으로 국비지원을 받기 위해.. 2021. 5. 28. 이전 1 다음 반응형
